Verzuimpercentages
Het gemiddelde verzuimpercentage binnen de zorg ligt in 2023 op 7,75% en dat kost € 8,0 miljard per jaar (directe kosten). € 10,7 miljard als we ook de indirecte kosten meerekenen.
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland ligt in 2023 op 5,3% en dat kost (voor dezelfde omvang) € 5,5 miljard per jaar (directe kosten). € 7,4 miljard als we ook de indirecte kosten meerekenen.
Zorgkosten zorgprofessionals stijgen
De zorgkosten van zorgprofessionals zelf stijgen momenteel fors. Onderstaande afbeelding laat de toename van het gebruik van psychische zorg zorgmedewerkers van de afgelopen jaren zien. Voor nadere informatie verwijs ik jullie graag naar het artikel waar ook onderstaande afbeelding uitgehaald is. De directe link met uitstroom van zorgmedewerkers wordt in dit artikel ook specifiek benoemd.
Verzuim Zorg verminderen levert ca. € 3 miljard op
Het terugbrengen van het verzuimpercentage in de zorg naar het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland zal € 3,3 miljard[1] dan wel € 2,5 miljard opleveren. Er zijn vele ombuigingen (modewoord voor bezuiniging) die dit resultaat nooit zullen behalen.
De toelichting bij de cijfers
Vanuit meerdere bronnen, maar met name Vernet, ging ik op zoek naar informatie over het ziekteverzuim in de zorg. Allereerst toon ik de ontwikkeling van het ziekteverzuim in de zorg van de afgelopen 7 jaar in tabel- en grafiekvorm.
We zien dat na een stijging van 5 jaar (incl. covid-jaren) in 2023 een lichte daling optreedt. De 7,75% in 2024 is gebaseerd op een verzuim van 8,0% in het eerste kwartaal en 7,55% in het tweede kwartaal van 2024. 2024 laat vooralsnog een kleine stijging te zien in de grafiek.
| Totaal | VVT | ZKH | GHZ | GGZ | |
| 2017 | 5,72 | 6,7 | 4,8 | 5,8 | 5,8 |
| 2018 | 6,18 | 7,2 | 5,2 | 6,3 | 6,2 |
| 2019 | 6,14 | 6,9 | 5,2 | 6,4 | 6,2 |
| 2020 | 6,83 | 8,0 | 5,7 | 7,1 | 6,2 |
| 2021 | 7,29 | 8,5 | 6,1 | 7,5 | 6,6 |
| 2022 | 8,36 | N.B. | N.B. | N.B. | N.B. |
| 2023 | 7,75 | N.B. | N.B. | N.B. | N.B. |
| 2024 | 7,75 (1/2 jaar) |
Grafiek Verzuimontwikkeling – zorgbreed (Bron: vernet)
Hoe kom ik aan ‘mijn rekencijfers’?
In december 2020 was het verzuimpercentage 7,75, hetgeen volgens Vernet gelijk staat aan 72.000 mensen die niet inzetbaar zijn. Hieruit trek ik de conclusie dat Vernet uitgaat van ca 930.000 medewerkers zorgbreed.
In de cijfers over 2022 noemt Vernet zelf het aantal van circa 960.000, bij de berekeningen ga ik uit van 950.000 medewerkers
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland ligt op 5,3% (2023)
Kosten van verzuim algemeen[4]
Een zieke medewerker kost geld, gemiddeld komt dat neer op een bedrag van € 250 – € 300 per dag aan directe kosten.
Maar er zijn ook indirecte kosten voor vervangend personeel, arbodienstverlening, begeleiding en re-integratie. Als je die er bij optelt, dan kom je uit op een gemiddeld bedrag van € 400.
Bij een gemiddeld jaarinkomen van € 36.500 zijn de verzuimkosten per dag totaal € 405:
- Loondoorbetaling € 153
- Kosten vervanging € 191
- Omzetverlies € 43
- Kosten arbodienstverlening € 10
- Verzuimbegeleiding € 8
Vanzelfsprekend kunnen we discussiëren over het gemiddeld jaarinkomen van € 36.500 met veel laagbetaalden en parttimers in de zorg. Mijn gedachte om dit jaarinkomen wel te gebruiken is dat het een vaststaand en onderzocht feit is én dat veel medewerkers in de zorg (om uiteenlopende redenen) ook geen keus hebben om meer te gaan werken en/of verdienen.
Kosten verzuim in de zorg met huidig verzuimpercentage
Uitgaande van
- 950.000 werknemers in de zorg
- 2023, verzuimpercentage = 7,75 = 73.625 personen gemiddeld per jaar ziek pd
- 1 dag verzuim kost € 400
Kosten verzuim zorg (73.625 * € 400 = € 29.450.000 * 365 dagen) = € 10,7 miljard
Als we gaan rekenen met alleen de directe kosten
Kosten verzuim zorg (73.625 * € 300 = € 22.087.500 * 365 dagen) = € 8,0 miljard
Kosten verzuim in de zorg met gemiddeld verzuimpercentage van Nederland (5,3%)
Gemiddeld verzuimpercentage in Nederland ligt op 5,3% (2023). Stel nu eens dat we het verzuimpercentage van de zorg terug kunnen brengen naar dit gemiddelde percentage.
We gaan daarbij dezelfde rekensommen maken, maar dan met 5,3% (50.350 personen)
Kosten verzuim zorg (50.350 * € 400 = € 29.450.000 * 365 dagen) = € 7,4 miljard
Als we gaan rekenen met alleen de directe kosten
Kosten verzuim zorg (50.350 * € 300 = € 22.087.500 * 365 dagen) = € 5,5 miljard
Tot slot
Het terugbrengen van het verzuimpercentage in de zorg naar het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland zal € 3,3 miljard[5] dan wel € 2,5 miljard opleveren. Er zijn vele ombuigingen (modewoord voor bezuiniging) die dit resultaat nooit zullen behalen.
De sleutel ligt bij de werkgevers en goed werkgeverschap. Daar hoeft geen onderzoek meer naar gedaan te worden beste politici, ambtenaren, werkgevers en overige ‘experts’.
Zoek eens in de laatjes naar alle rapporten die hierover al zijn verschenen, de oorzaken zijn bekend. Bekijk de resultaten van alle programma’s ‘werken in de zorg’ en de regionale aanpak nog eens goed. Wat hebben die nu wérkelijk opgeleverd? Start met het kijken naar de rol van de werkgever, want we weten tenslotte allemaal dat slecht werkgeverschap een belangrijke rol speelt. Goed werkgeverschap bestaat niet alleen op papier maar ook in de praktijk.
DISCLAIMER
Alle informatie en/of artikelen mogen alleen gedeeld worden met bronvermelding. Verwijzing naar dit kennisplatform en auteur Marjet Veldhuis.
[1] Voor wat perspectief: de uitgaven voor huisartsen in begroting 2023 zijn € 3,5 miljard
[2] Bronnen: Artikelen Vernet, PGGM, Pensioenfonds Zorg&Welzijn
[3] Sommige cijfers zijn afgelezen uit tabellen en kunnen een lichte afwijking hebben, de trend is duidelijk
[5] Voor wat perspectief: de uitgaven voor huisartsen in begroting 2023 zijn € 3,5 miljard
Eén reactie