28 oktober 2018
Een vierdaagse schoolweek, ziekenhuizen die failliet gaan, meer mensen die verward zijn, meer eenzaamheid onder alle lagen van de bevolking, meer mensen die willen werken maar nergens aan de bak komen, steeds hogere eisen aan opleiding, meer criminaliteit, te weinig woningen, steeds hogere verzekeringspremies voor de ziektekosten en hoog eigen risico……… zo kan ik nog wel even doorgaan.
Vertrouwen in plaats van wantrouwen
Waarom maken we ons eigen land kapot maken door de grote hoeveelheid regels, administratie, rapporten en controle daarop? Ik ben niet uit op een laissez-faire maatschappij, maar wel op een maatschappij die gebouwd is op basis van vertrouwen. Ga niet elke keer omdat er een paar mensen, afdelingen, organisaties, bedrijven zich niet houden aan basisregels de rest van de betrokkenen daarvoor straffen met opnieuw regels, verordeningen, meldplichten en verantwoordingen! Sturen op VERTROUWEN in plaats van op wantrouwen. Ik pak er twee concrete voorbeelden uit.
Voorbeelden
Ziekenhuizen die failliet gaan kunnen gered worden door nog eens serieus naar de marktwerking te gaan kijken. Hoe staan we er nu voor ten opzichte van de periode dat deze marktwerking nog niet bestond? Onze artsen en verpleegkundigen kunnen zich slechts 60% van hun tijd bezig houden met jou, omdat zij de rest van de tijd bezig zijn met administratie en verantwoording! MINDER administratieplicht, MINDER regels, minder veeleisende patiënten die zorg af willen dwingen omdat het hun nu beter uitkomt, MINDER taken bij de artsen en verpleegkundigen neerleggen die vroeger bij de gemeenschap lagen en MEER aandacht voor en vertrouwen in de patiënt en professional in de zorg ALS MENS.
‘Het goede nieuws’
Het goede nieuws is dat een steeds grotere groep in Nederland hiermee te maken krijgt. Jongeren, ouders, ouderen…. in toenemende mate komen ze in aanraking met de beperking van de wijze waarop Nederland momenteel wordt georganiseerd en bestuurd. Goed nieuws? Ja goed nieuws. Naarmate de groep die er mee te maken krijgt groter wordt, de kans op verandering en een grote ommezwaai ook steeds groter wordt. Is het niet vreemd dat we hier steeds meer over lezen en er toch nog steeds geen verandering plaatsvindt?
Verandering komt van onderop
Verwacht niet dat de verandering van boven af zal komen, nee die verandering moet worden bewerkstelligd van onderop. Dus door jou als leerkracht, arts, verpleegkundige, agent, professional, …. maar wel met zijn allen.
Alleen door bundeling van krachten kunnen we met zijn allen dit tij keren en weer zorgen voor een maatschappij met aandacht voor de MENS in plaats van de regels en verantwoording.
De verandering begint van onderop…..
DISCLAIMER
Alle informatie en/of artikelen mogen alleen gedeeld worden met bronvermelding. Verwijzing naar dit kennisplatform en auteur Marjet Veldhuis.
